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Abogados calificados como Lead Counsel en Long Island

Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Long Island consultando con los colegios de abogados de New York  y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

516-908-5792

585 Stewart Ave, Suite 410, Garden City, NY 11530
Otras oficinas cercanas

Phillips & Associates tiene experiencia ayudando a los clientes con sus necesidades de derecho laboral y de empleo en Long Island, New York.

Consulta Gratuita

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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

212-947-4999

40 Wall Street, 41st Floor, New York, NY 10005

Clientes que necesiten soluciones legales para asuntos de derecho laboral y de empleo pueden contactar a Camacho Mauro Mulholland, LLP, un despacho legal local de New York.

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

404-796-7941

366 Madison Ave, 7th Floor, New York, NY 10017
Otras oficinas cercanas

Quienes buscan ayuda legal con casos de derecho laboral y de empleo pueden comunicarse con FordHarrison LLP, una firma legal local representando a las personas de Long Island, New York.

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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

212-766-0600

299 Broadway, Suite 1600, New York, NY 10007

Seleccione una oficina de abogados local de Long Island, New York para una diligente representación en casos de derecho laboral y de empleo.

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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

917-765-2305

370 Lexington Avenue, Suite 1512, New York, NY 10017

En el área de Long Island, New York, Katz Melinger PLLC puede ayudarle a resolver sus problemas de derecho laboral y de empleo.

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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

646-814-0182

28 Liberty Street, New York, NY 10005

Fitapelli & Schaffer, LLP, oficina de abogados local de derecho laboral y de empleo con años de experiencia ayudando a los clientes en el área de Long Island, New York.

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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

201-897-3341

515 Madison Avenue, 6th Fl., New York, NY 10022
Otras oficinas cercanas

Sekas Law Group, LLC tiene experiencia ayudando a los clientes con sus necesidades de derecho laboral y de empleo en Long Island, New York.

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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

631-485-6701

490 Wheeler Road, Suite 250, Hauppauge, NY 11788

Ayudando a personas en Long Island con asuntos de derecho laboral y de empleo en New York.

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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

631-823-1005

534 Broadhollow Rd, Suite 275, Melville, NY 11747

Ayudando a personas en New York con sus necesidades de derecho laboral y de empleo. Conozca más.

Consulta Gratuita

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

646-777-5491

108 W 39th St, Suite 602, New York, NY 10018

Para asuntos legales relacionados con derecho laboral y de empleo, permita que Law Offices of William Cafaro, una firma legal en Long Island, New York, le ayude a encontrar una solución.

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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

212-702-9000

70 East 55th Street, 10th Floor, New York, NY 10022

En el área de Long Island, New York, Sack & Sack puede asistir a clientes con sus necesidades de derecho laboral y de empleo.

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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

100 Wall Street, 15th Floor, New York, NY 10005

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

One Liberty Plaza, 165 Broadway, Suite 2374, New York, NY 10006

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

590 Madison Avenue, Suite 1800, New York, NY 10022

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

830 Third Avenue, Suite 200, New York, NY 10022

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

45 Broadway, Suite 430B, New York, NY 10006

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

1185 Avenue of the Americas, Suite 3400, New York, NY 10036-4003

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

600 Old Country Road, Suite 519, Garden City, NY 11530

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

305 Broadway, Suite 607, New York, NY 10007

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

77 Water Street, Suite 2100, New York, NY 10005

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

200 Garden City Plaza, Suite 520, Garden City, NY 11530

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

1350 Avenue of the Americas, Suite 3100, New York, NY 10019-4702

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

200 Park Ave, Suite 1700, New York, NY 10166

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

909 Third Avenue, 27th Floor, New York, NY 10022

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Long Island, NY

445 Park Avenue, Ninth Floor, New York, NY 10022

Abogados calificados como Lead Counsel en Long Island

Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Long Island consultando con los colegios de abogados de New York  y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.

Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo

Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Long Island especializado en derecho laboral.

Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo

Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.

No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.

¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Long Island, NY?

Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Long Island que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.

No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.

Por ejemplo, en Long Island hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Long Island le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.

¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?

A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:

• Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
• Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
• También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.

Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.

Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.

¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?

Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.

Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.

¿Qué es lo que hace un abogado laboral?

Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:

Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.

¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?

Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.

La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.

Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.

¿Cuándo debe contratar a un abogado?

Lo mejor para sus intereses es buscar ayuda legal temprano en la evaluación des su situación. Hay situaciones en las que contratar un abogado rápidamente es crucial para su caso, por ejemplo, cuando le acusan de un crimen. También puede ser lo mejor para usted que un abogado revise las letras pequeñas antes de firmar cualquier documento legal. Un abogado también puede ayudarle a conseguir la compensación que merece si ha sufrido una lesión grave. Para asuntos en cuales hay propiedades o dinero en juego, tener un abogado que le guie por las complejidades del sistema legal puede ahorrarle tiempo, molestias y posibles malos ratos a largo plazo.

La importancia de una buena consulta

La meta de una consulta inicia es encontrar un abogado con el cual se sienta cómodo y que le ayuda a entender sus opciones ante la ley. Durante la consulta debe entender la experiencia legal relevante que un abogado trae para enfrentar su caso. Mientras que no es realista esperar que el abogado resuelva su caso durante la consulta inicial, usted debe salir de la consultado confiado en la habilidad del abogado para resolverlo. Una buena consulta el abogado aclarará el asunto, discutirá las preguntas y consideraciones específicas de su caso y le ayudará a tomar decisiones informadas para resolver su situación legal.

Tipos de tarifas legales:

Por hora: Muchos abogados cobran por hora. Cuanto cobran la hora depende de varios factores. Por ejemplo, la tarifa puede varias si esa hora el abogado la paso en el tribunal presentando su caso, o en su oficina trabajando en la investigación para su caso. Las tarifas pueden variar dependiendo del are de practica de derecho que aplique a su caso.

Tarifas Contingentes:En este tipo de arreglo, el abogado recibe un porcentaje del total monetario que logra recobrar para el cliente si gana el caso. De modo que solo cobra si gana. Este método de pago está limitado a ciertas áreas del derecho civil solamente como por ejemplo daños.

Tarifa Fija:Se utiliza en procedimientos “rutinarios” que el abogado conoce bien y sabe cuánto tiempo y recursos le tomará llevarlos a cabo. Los abogados usualmente están dispuestos a cobrar una tarifa fija acordada al inicio del proceso.

Términos legales comunes

Declaración Jurada (afidávit) – Declaración por escrito y juramentada. La declaración jurada es un documento para ayudar al tribunal a verificar ciertos datos. Puede que requiera notarización.